Достойното заплащане на труда e приоритет за КНСБ-Враца

Екипът на КНСБ-Враца е посветен на работата в полза на хората, за да защити правото им на достоен живот, на нормални условия на труд и редовно заплащане. Тяхна задача е да работят, както за синдикалните членове, така и за всички останали наемни работници, твърде често потърпевши от икономическата криза и/или некоректни работодатели. На територията на област Враца, КНСБ има над 7000 синдикални членове. От 13 години експерт в организацията е Вероника Ценова. Младата дама е завършила специалностите Психология и Администрация и мениджмънт. Ръководител е и на НПО “Асоциация за развитие на децата и младежите в град Враца”.

Г-жо Ценова, какви са проблемите и споровете, за чиито разрешаване съдействате?

Всъщност, разрешаването на проблеми и спорове  е само част от нашата работа. Консултираме синдикални членове и граждани, подпомагаме колективното трудово договаряне, оказваме експертна помощ на синдикалните организации. КНСБ дава възможност на членовете си за безплатни дистанционни обучения, членство в Националната взаимоспомагателна каса, допълнителни придобивки, които не зависят от работодател.

Увеличават ли се през последните години?

Да, макар и не с особено бързи темпове. За последните няколко месеца имаме две нови синдикални организации. Хората все по-ясно разбират, че правото им на достоен труд и живот може да бъде опазено, когато не са сами. Подкрепата на КНСБ за синдикалните членове, чрез всички инструменти на закона и социалния диалог, значително повишава възможностите за работниците и служителите да научават и пазят правата си.

Според вас има ли много некоректни работодатели във Врачанско?

Винаги е имало и коректни, и некоректни работодатели. Там, където има синдикална организация, трудът е по-защитен, нарушенията на закона са значително по-редки. Радваме се, когато срещаме добронамерени работодатели, узрели за мисълта, че работниците и служителите са ценен капитал, който трябва да бъде уважаван. Разбира се, срещаме и другата страна - липса на отговорност, нарушаване на здравословните и безопасни условия на труд, нередовно заплащане.

Кой и по какъв начин може да ви потърси за съдействие?

Вратата ни е отворена за всички. Могат да ни потърсят синдикални членове, нечленуващи граждани, партньори от институциите. Координатите ни за връзка са публично достъпни на сайта на КНСБ, на страницата на Регионалния съвет, във фейсбук - също. Специално колегите от синдикалните организации отдавна знаят, че телефоните ни могат да звънят по всяко време, вкл. вечер, рано сутрин и в почивни дни. Важното е да сме полезни, когато е необходимо.

Какви са приоритетите на КНСБ?

Бъдещето на труда, достойното му заплащане, изравняването на доходите ни с тези на другите страни-членки на ЕС, са водещи приоритети на КНСБ. Вече говорим не само за създаване на качествени работни места, а и за опазване на качествената работна сила в България, защото дефицитът става все по-остър. Разбира се, не подценяваме и другите типично синдикални теми като условия на труд, недопускане на дискриминация и т.н., но водеща е темата за доходите в България.

На днешния празник пожелаваме на синдикалните си членове, а и на всички работещи, да са здрави, смели и солидарни, за да постигнем заедно едно по-добро бъдеще!

Силвия СИМЕОНОВА