Илийчо Лачовски, кмет на Община Кнежа: Всеки ден на кметския стол е предизвикателен

Г-н Лачовски, кое е основното Ви постижение, което отчитате след първите 100 дни управление на Община Кнежа?

На 9 декември, само месец след стъпването ми в длъжност, бе сключен първият договор с Българска банка за развитие между Сдружение на собствениците на един от блоковете в града и Община Кнежа за участие в Националната програма за енергийна ефективност на многофамилни жилищни сгради. Вече е извършено обследването, предстои инженеринг, а до есента или по-рано, се очаква да започнем фактическата работа по санирането на сградата. За този кратък период общинска администрация проведе информационни кампании за информиране и популяризиране на програмата, в резултат на което интересът на гражданите се засили. Вече има регистрирани 4 сдружения на собствениците, които имат за цел кандидатстване за финансиране на дейности по подобряване на енергийните характеристики на сградите. Общината пряко съдейства във всеки етап от подготовката за кандидатстване. Амбицията ни е през 2016 година всички сгради, които покриват изискванията на програмата, да кандидатстват за финансиране и да бъдат реновирани. По този начин разширяваме възможностите да отговаряме на съвременните норми за енергийна ефективност.

Кое беше най-голямото предизвикателство пред Вас през тези първи 100 дни управление?

Като бивш общински съветник, съм запознат с естеството на работа на местната администрация. За предизвикателство не мога да определя конкретно събитие, а по-скоро бих нарекъл предизвикателен всеки един нов ден на кметския стол. Динамиката на работния ден прави работата още по-ефективна и продуктивна. Но не на последно място е и контактът с хората, който за мен винаги ще бъде най-важната част от доброто и разумно управление на една община.

Какво смятате, че не успяхте да направите и какви задачи стоят пред Вас?

В тези три динамични месеца аз и екипът от общинска администрация успяхме да кандидатстваме по няколко оперативни програми, кампании и процедури за финансиране на проектни предложения. Основните ни цели и задачи са насочени именно към тях.

Вече е одобрен проект, чрез който Многопрофилната болница за активно лечение-гр.Кнежа ще бъде с изцяло подменена вентилационна система и ще бъде разширен до подмяна на котелната инсталация на здравното заведение.

По Оперативна програма “Околна среда” /2014-2020г./ Община Кнежа има изготвен технически проект, с който ще кандидатсваме по процедура за проектиране и изграждане на компостиращи инсталации за разделно събирани зелени и/или биоразградими отпадъци, включително осигуряване на необходимото оборудване и на съоръжения и техника за разделно събиране на зелени и биоразградими отпадъци.

Дневният център за стари хора в гр. Кнежа ще отвори врати през тази година за всички желаещи да го посещават, а още един дневен център, този път за деца, ще бъде открит в село Еница.

Тази година две от селата на общината- Еница и Бреница, кандидатстват по Национална кампания “За чиста околна среда - 2016г.” на МОСВ и ПУДООС, на тема “Обичам природата - и аз участвам”.

Целта ни е да се подобри прилежащото пространство на стадиона в с. Еница, превръщайки го в привлекателно и красиво място за жителите. Ще бъдат монтирани футболни врати, кошчета, пейки и ще се засади растителност. Идеята на проекта в село Бреница е сходна. В селото ще се облагороди спортната площадка в двора на ОУ “Христо Ботев”. Площадката е единственото място в селото, където младежите могат да спортуват, затова за нас е приоритет подрастващото поколение да има къде да развива потенциала си.

Другото проектно предложение, с което кандидатстваме по процедура “Услуги за ранно детско развитие” е за финансиране на дейности за предоставяне на психологическа подкрепа и консултации на бъдещи и настоящи родители, семейно консултиране, осигуряване на здравна детска консултация и дейности по превенция на заболяванията. Децата ще имат възможност за допълнителна педагогическа подготовка, която ще допринесе за повишаване на училищната готовност и ще даде равен старт на всяко дете в училище.На дневен ред стоят и задачите по преасфалтирането на четвъртокласната пътна мрежа, като е предвидено и изцяло ново улично осветление на територията на цялата община.

Каква е оценката Ви на първите 100 дни управление?

Трудно бих дал оценка на нашия труд, не само за 100-те дни управление, но и по принцип. Гражданите дават оценката, а ние правим всичко възможно тя да бъде положителна. Този понеделник открихме стоматологичен кабинет в с.Еница - дарение от Суверенния военен орден на св. Йоан от Йерусалим - Родос и Малта, чрез съдействието на Националната пациентска организация и Център за междуетнически диалог и толерантност “Амалипе”. Благодарение на добрата комуникация помежду ни и тяхната благородна инициатива, жителите на селото ще бъдат облагодетелствани с привилегия, с която малко села в България биха могли да се похвалят.

Разработен е проект за цялостна реконструкция на зоопарк “Гергана” с включена туристическа част за отдих, като е предвидено двойно увеличаване на територията на парка и обогатяване на видовете животни, отглеждани в него.

Също така, работим усилено в посока на трансграничните сътрудничества, като установихме две партньорски взаимоотношения с Република Румъния в лицето на Община Калмацуй и румънска неправителствена организация. Първото сътрудничество е за участие в програмата с проектно предложение: “Община Кнежа и Община Калмацуй повишават своя административен капацитет за по-добра образователна инфраструктура”.

Проекто предложението ще включва дейности, които ще се изпълняват и в двете общини, сред които - разработване на интернет платформа за здравословен начин на живот и двигателна активност на учениците- изграждане на спортна площадка с ударопоглъщаща настилка и нови спортни уреди в ОУ “Христо Ботев” -с.Бреница; разработване на електронен дневник; обмяна на опит и добри практики с училище от Република Румъния; съвместни учебни практики с училище от Република Румъния.

Община Кнежа и румънската организация Romanian Movement for Quality - партньор в програмата ще участват заедно за създаване на интегриран трансграничен регион по отношение на заетостта и мобилността на работната сила. Проекто предложението ще включва провеждане на анализи за търсенето на работна сила в Трансграничния регион, като провеждането на анализите ще се извършва чрез метод на анкетно проучване сред целевата група в Румъния и България. По време на проекта ще се изготви стратегия за прогнозиране на дългосрочните възможности за заетост в областта на професионалното ориентиране и обучение през целия живот, съгласно настоящите структурни промени на пазара на труда.

Работя със сериозен и отговорен екип до себе си. Млади, квалифицирани служители, които неуморно работят за благото на общината. Вярвам, че това е правилната формула за Община Кнежа да продължи да се развива в правилната посока и през следващите месеци и години от мандата.