Младежи поеха управлението на АЕЦ “Козлодуй” за един ден

На 12 октомври атомната електроцентрала се включи за девети път в инициативата “Мениджър за един ден”, организирана от Джуниър Ачийвмънт България. Ученици от Професионална гимназия по ядрена енергетика “Игор Курчатов” – Козлодуй, и студенти от специалността “Топлоенергетика и ядрена енергетика” в Технически университет – София, получиха възможността да се запознаят с работата на ръководители от високо управленско ниво в Дружеството и да заемат техните постове в рамките на работния ден.

Изпълнителният директор на АЕЦ “Козлодуй” Иван Андреев приветства амбициозните младежи на сутрешното оперативно съвещание на ръководния екип на атомната централа. Неговата позиция зае Борислава Колева от ПГЯЕ, а тази на заместник изпълнителен директор – Жельо Господинов от ТУ. Дирекциите “Икономика и финанси” и “Развитие и модернизации” оглавиха средношколците Роберт Димитров и Антоан Кашев. Функциите на директор “Производство” и директор “Безопасност и качество” поеха студентите Теодор Павлов и Пламен Костов, а колежката им Йоана Лалинска – на главен инженер на Електропроизводство – 2 (5 и 6 блок).

Редом с титулярите, всеки от младите хора научи как на практика се осъществява управлението на дейностите в съответната структура и какви са ангажиментите и отговорностите на мениджърите в най-голямото електропроизводствено предприятие в България. Експертите споделиха с бъдещите професионалисти възможностите за реализация, предлагани от ядрената централа, в изучаваната от тях сфера.

В деловата програма, подготвена от АЕЦ, бе включено и запознаване със съоръжения на Бреговата помпена станция, на Откритата разпределителна уредба и в машинната и командната зала на 1000-мегаватовия пети енергоблок. След това на учениците и студентите бе осигурен тренинг за придобиване на мениджърски умения.

АЕЦ “Козлодуй” традиционно участва в проявата “Мениджър за един ден” още от 2009 г. в знак на своята готовност да подпомага младите хора, като ги насочва при избора и планирането на тяхното бъдещо кариерно развитие. По този начин атомната централа изпълнява своя ангажимент на социално отговорна компания към следващото поколение и съдейства за неговото професионално израстване и успешна реализация.